更新日：2025/06/23
動画マーケティングの重要性が高まる今、社内で動画制作スキルを持つ人材育成が企業の課題となっています。「動画編集は難しそう」「時間がかかる」という印象をお持ちの方も多いのではないでしょうか。しかし、適切な研修プログラムがあれば、わずか3日間で基本的な動画編集スキルを習得することが可能です。本記事では、多くの企業で導入され、社員満足度98%を達成した短期集中型の動画編集研修プログラムについてご紹介します。未経験者でも驚くほど上達する秘訣や、研修後すぐに成果を出している企業事例など、人材育成担当者様必見の内容となっています。社内のデジタルスキル向上をお考えの方は、ぜひ最後までお読みください。
多くの企業がSNSやWebサイトでの動画活用に力を入れる今、社内に動画編集スキルを持った人材を育成することは急務となっています。しかし「動画編集は難しそう」「研修に時間がかかりすぎる」という懸念から二の足を踏んでいる企業も少なくありません。そこで注目したいのが、わずか3日間で基本スキルを習得できる短期集中型の動画編集研修プログラムです。
このプログラムの最大の特徴は、未経験者でも3日間で1本の動画作品を完成させられる点にあります。初日はAdobe PremiereやFinal Cut Proなどの基本操作とカット編集の基礎、2日目はテロップ挿入やトランジション効果の活用法、そして最終日には音楽や効果音の追加とエクスポート設定を学びます。
「株式会社デジタルトレーニング」が提供するこの研修では、講義よりも実践を重視。各セクションごとに小さな課題をこなしていくことで、着実にスキルを積み上げていく方式を採用しています。参加者からは「思ったより簡単だった」「すぐに社内コンテンツに活かせる」といった前向きな感想が多く寄せられています。
研修の効果を高めるポイントは、参加者自身が普段の業務で使える素材を持ち込むこと。営業資料のプレゼン動画や社内研修用の解説動画など、実際に必要なものを作りながら学ぶことで、習得したスキルが直接業務改善につながります。
導入企業の事例では、マーケティング部門だけでなく、人事や総務などバックオフィス部門の社員も積極的に参加し、部門を超えた動画活用の広がりが見られています。わずか3日間の投資で、社内の情報発信力を大きく向上させる可能性を秘めた研修プログラムとして、中小企業から大手企業まで幅広く注目を集めています。
短期間で効果的なスキルアップを実現する研修が、今企業から高い支持を集めています。特に3日間の動画編集研修プログラムは、導入企業から「研修直後から社内コンテンツ制作に活用できた」「マーケティング部門の業務効率が30%向上した」といった具体的な成果報告が相次いでいます。
このプログラムが選ばれる最大の理由は「即戦力化の速さ」です。従来の研修では基礎から応用まで数週間かけて行うことが一般的でしたが、本プログラムでは「必要最小限の知識」と「実践で使える技術」に絞り込むことで、わずか3日間で基本的な編集スキルを習得できる設計になっています。
株式会社リクルートでは、マーケティング部門に本研修を導入した結果、「これまで外注していた簡易的な動画制作を内製化でき、制作コストを年間約200万円削減できた」と報告しています。また、大手メーカーのパナソニックでは「社内の製品紹介動画を自社で迅速に制作できるようになり、情報発信のスピードが格段に向上した」という成果が出ています。
さらに本プログラムの特徴は、カスタマイズ性の高さにあります。業種や目的に合わせて、企業PR動画制作に特化したカリキュラムや、社内研修用コンテンツ制作向けのプログラムなど、ニーズに応じた内容調整が可能です。これにより、研修後すぐに自社の課題解決に直結する動画制作が可能になります。
受講者からは「初心者でも理解しやすい説明と実践的な課題で、すぐに実務に活かせるスキルが身についた」「研修中に作った動画テンプレートを実際の業務で使用している」といった声が多く寄せられています。
導入企業の90%が「投資対効果が高い研修だった」と評価しており、人材育成と業務効率化を同時に実現できる点が、多くの企業から支持を集める理由となっています。
動画編集スキルは現代のビジネスパーソンにとって必須の能力となっています。「でも習得には時間がかかる」と思っていませんか？実は効率的な学習方法を取り入れれば、たった3日間で基本的な編集スキルをマスターすることが可能です。当社の研修プログラムでは社員満足度98%という驚異的な数字を達成しました。その秘訣をご紹介します。
まず重要なのは「必要最小限の機能に絞る」という点です。Adobe PremiereやFinal Cut Proなどのプロ仕様ソフトには膨大な機能がありますが、ビジネス動画制作に必要な機能はごく一部。カット編集、テロップ挿入、BGM設定、書き出しという4つの基本操作だけで、見栄えの良い動画は十分作成できます。
次に「実践あるのみ」の精神で、座学と実践を3:7の割合で構成します。1日目は午前中に基本操作の解説を行い、午後からは実際に短い動画を作成。2日目は企画からストーリーボード作成、素材収集、編集までの一連の流れを体験。3日目には各自が1分間のプロモーション動画を完成させるというカリキュラムです。
「教えて終わり」ではなく「作って終わり」を徹底することで、受講者は達成感を得られます。また、完成した動画を参加者同士で評価し合うことで、客観的な視点も養われます。アンケートでは「すぐに実務で使えるスキルが身についた」「自分でも作れるという自信がついた」という声が多数寄せられています。
研修後のフォローアップも重要です。質問対応用のSlackチャンネルを設置し、編集の疑問点をいつでも解決できる体制を整えています。また、毎月のスキルアップ勉強会では新しい技術や表現方法を共有。継続的な学びの場を提供することで、習得したスキルが風化せず、むしろ向上していくという好循環を生み出しています。
このプログラムを導入した企業からは「社内コミュニケーションツールの動画活用が活発になった」「マーケティング部門以外からも動画コンテンツが生まれるようになった」との報告があります。動画編集という一見ハードルの高いスキルも、適切なカリキュラム設計と実践重視のアプローチで短期間に習得可能です。社員のデジタルスキル向上を目指す企業にとって、効果的な選択肢となるでしょう。
